Conférences

La communication au sein d’une entreprise est un facteur clé de développement.
Entretenir une bonne communication interne permet, entre autres, de favoriser l’engagement des salariés, d’instaurer un climat de confiance et d’améliorer la productivité globale. Découvrez les différents sujets d'intervention de TEAM TONIC

Les changements en entreprise sont omniprésents : transformation digitale, baisse/hausse d’activité, transition écologique… Qu’ils soient positifs ou négatifs, il est essentiel de pouvoir s’y adapter rapidement afin de ne pas les subir et d’en tirer du positif. Découvrez les différents sujets d'intervention de TEAM TONIC

La confiance en entreprise se développe à plusieurs niveaux : confiance en soi, confiance envers ses équipes, son manager, ses collègues, envers son entreprise… Instaurer un climat et une relation de confiance envers l’ensemble des parties prenantes d’une entreprise est essentiel pour favoriser le bien-être des salariés, développer leur engagement et accroître la productivité et la performance individuelle et collective. Découvrez les différents sujets d'intervention de TEAM TONIC

Le bien-être et la qualité de vie au travail est un enjeu stratégique. Vecteur d’engagement, il est ainsi fortement lié à la performance. La mise en place de mesures concrètes favorisant le bien-être de ses salariés apportent de nombreux bénéfices. Découvrez les sujets proposés par TEAM TONIC

L’esprit d’équipe est le moteur d’une entreprise. Une cohésion de groupe forte avec des membres complémentaires capables de coopérer est la clé de la performance. Pour renforcer l’esprit d’équipe en entreprise, plusieurs points sont à prendre en compte : communication, confiance, gestion des émotions, délégation… Découvrez les sujets de TEAM TONIC liés à l’esprit d’équipe :

La gestion du stress est une préoccupation majeure pour les entreprises et les salariés. En effet, les sources de stress au travail se multiplient et peuvent impacter le bien-être des salariés, leur productivité et la performance globale de l’entreprise. Découvrez les sujets  de TEAM TONIC liés à la gestion du stress 

Face à des situations de crise, les entreprises doivent faire preuve de résilience pour être en mesure de rebondir face aux imprévus et d’en tirer du positif afin d’évoluer. Salariés, managers, ou membres de comités de direction, savoir faire preuve de résilience est une soft skill nécessaire pour tous les profils d’une société. Découvrez les sujets  de TEAM TONIC autour de la résilience et de la gestion de l’échec :

Les conflits sont inévitables en entreprise. Parfois complexes à gérer, il est tout de même primordial de ne pas les ignorer au risque d’aggraver la situation. Il est donc primordial de les anticiper, de les identifier et de les gérer afin de mieux comprendre leurs sources et d’être en mesure de les résoudre. Découvrez des sujets de TEAM TONIC concernant la gestion des conflits :

Management inter-générationnel, management d’équipe, management des risques… le management en entreprise s’exerce à plusieurs niveaux. Pour fédérer vos équipes, résoudre une situation de crise ou encore mettre en oeuvre un projet, découvrez les sujets de TEAM TONIC  liés au management 

Développer et entretenir une culture du leadership en entreprise est primordial à la performance d’une équipe. Un leader, de par sa vision, ses compétences et son charisme, va guider les collaborateurs vers une réussite individuelle et collective. Cependant les “suiveurs” autrement dit le “followership” ainsi que d’autres sujets liés peuvent avoir une importance capitale dans le développement de la performance. Découvrez les thèmes d’intervention  de TEAM TONIC concernant leadership 

Burn out, absentéisme, baisse de productivité, dépression… la baisse de motivation des salariés peut avoir de très lourdes conséquences sur la pérennité d’une entreprise. Pour résoudre vos problématiques et motiver vos collaborateurs, contactez L'AGENCE TEAM TONIC

La pratique d’activités physiques ou sportives permet de rester en bonne santé chez le sujet sain de façon préventive en première intention. Elle améliore également chez les personnes souffrant d’une maladie chronique l’état de santé et prévient de l’aggravation et/ou la récidive de ces maladies chroniques (prévention tertiaire).
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